Overtime Pay Calculator (ओवरटाइम वेतन कैलकुलेटर)
अपने मासिक वेतन और ओवरटाइम घंटों के आधार पर अपने कुल सकल वेतन की गणना करें।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल (FAQs) और गाइड
अपने मासिक वेतन और ओवरटाइम घंटों के आधार पर अपने कुल सकल वेतन की गणना करें।
अपना विवरण दर्ज करें।
Gross Monthly Salary (सकल मासिक वेतन):
Your fixed monthly earnings excluding any variable overtime pay. This is used to calculate your 'per hour' value.
आपकी निश्चित मासिक कमाई जिसमें कोई परिवर्तनशील ओवरटाइम भुगतान शामिल नहीं है। इसका उपयोग आपके 'प्रति घंटा' मूल्य की गणना के लिए किया जाता है।
Work Hours & Days (कार्य के घंटे और दिन):
Used to determine total working hours in a month. E.g., 8 hours/day × 26 days = 208 hours/month.
महीने में कुल काम के घंटों को निर्धारित करने के लिए उपयोग किया जाता है। उदाहरण के लिए, 8 घंटे/दिन × 26 दिन = 208 घंटे/माह।
Overtime Multiplier (ओवरटाइम गुणक):
Companies typically pay 1.5x or 2x the normal hourly rate for overtime. Check your employment contract.
कंपनियां आमतौर पर ओवरटाइम के लिए सामान्य प्रति घंटा दर का 1.5 गुना या 2 गुना भुगतान करती हैं। अपने रोजगार अनुबंध की जाँच करें।
1. Hourly Rate = Monthly Salary / (Hours per Day × Days per Month)
2. Overtime Pay = Hourly Rate × Overtime Hours × Multiplier
3. Total Salary = Monthly Salary + Overtime Pay
Example (उदाहरण):
Salary: ₹20,800, Total Hours: 208 (Rate = ₹100/hr).
Overtime: 10 hours at 2x rate.
OT Pay = 100 × 10 × 2 = ₹2,000.
Total = 20,800 + 2,000 = ₹22,800.
Verify Calculation Basis (गणना के आधार को सत्यापित करें)
Some companies calculate hourly rate based on 30 days (240 hours) while others use actual working days (e.g., 22 days/176 hours). A lower divisor means a higher hourly rate.
कुछ कंपनियां 30 दिनों (240 घंटे) के आधार पर प्रति घंटा दर की गणना करती हैं जबकि अन्य वास्तविक कार्य दिवसों (जैसे, 22 दिन/176 घंटे) का उपयोग करती हैं। कम भाजक का मतलब है उच्च प्रति घंटा दर।
Check Salary Slip (वेतन पर्ची की जाँच करें)
Ensure overtime is listed as a separate line item. It is often taxed as "Salary" or "Allowance".
Pro Tip (प्रो टिप)
If you consistently work overtime, consider negotiating a higher base salary instead, as it impacts other benefits like PF and Gratuity positively.
यदि आप लगातार ओवरटाइम काम करते हैं, तो इसके बजाय उच्च आधार वेतन पर बातचीत करने पर विचार करें, क्योंकि यह पीएफ और ग्रेच्युटी जैसे अन्य लाभों को सकारात्मक रूप से प्रभावित करता है।