In-Hand Salary Calculator (इन-हैंड सैलरी कैलकुलेटर)
भारत में करों और कटौतियों के बाद अपने मासिक इन-हैंड वेतन की गणना करें। (नई और पुरानी कर व्यवस्था)
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल (FAQs) और गाइड
संबंधित कैलकुलेटर
भारत में करों और कटौतियों के बाद अपने मासिक इन-हैंड वेतन की गणना करें। (नई और पुरानी कर व्यवस्था)
Recommendation:
Your take-home salary is ₹0. If you have many deductions (80C, HRA), the Old Regime may be better. Otherwise, the New Regime is often simpler.
Annual CTC (Cost to Company) / वार्षिक सीटीसी:
The total amount your company spends on you annually. This includes basic pay, allowances (HRA, LTA), and retirement benefits (PF, Gratuity). It is NOT your in-hand salary.
वह कुल राशि जो आपकी कंपनी आप पर सालाना खर्च करती है। इसमें मूल वेतन, भत्ते (HRA, LTA), और सेवानिवृत्ति लाभ (PF, ग्रेच्युटी) शामिल हैं। यह आपकी इन-हैंड सैलरी नहीं है।
Tax Regime (कर व्यवस्था):
New Regime: Lower tax rates but fewer deductions (no HRA, 80C exemptions). Default for most now.
Old Regime: Higher rates but allows deductions like Section 80C (investments), 80D (medical), and HRA.
नई व्यवस्था: कम कर दरें लेकिन कम कटौतियां।
पुरानी व्यवस्था: उच्च दरें लेकिन धारा 80C, 80D और HRA जैसी कटौतियों की अनुमति देती है।
In-Hand = (CTC - Employer PF - Gratuity - Employee PF - Income Tax) / 12
Assumptions in this Calculator:
This gives a quick estimate. Actual salary structures vary by company policies (e.g., some have 50% Basic).
Compare Regimes (व्यवस्थाओं की तुलना करें)
Generally, if your annual deductions (80C+HRA+others) exceed ₹3.75 Lakhs, the Old Regime might save you more tax (for income > ₹15L). Otherwise, the New Regime is efficient.
आम तौर पर, यदि आपकी वार्षिक कटौतियां ₹3.75 लाख से अधिक हैं, तो पुरानी व्यवस्था आपको अधिक कर बचा सकती है। अन्यथा, नई व्यवस्था कुशल है।
Negotiate 'In-Hand' (इन-हैंड पर बातचीत करें)
When accepting a job offer, don't just look at CTC. Ask for the breakdown to see the "Net Take Home" amount. High Variable Pay or Retirals can inflate CTC but keep in-hand low.
नौकरी का प्रस्ताव स्वीकार करते समय, केवल CTC न देखें। "नेट टेक होम" राशि देखने के लिए ब्रेकडाउन मांगें।
Did you know? (क्या आप जानते हैं?)
Gratuity is only payable after you complete 5 continuous years of service with the same employer, yet it is deducted from your CTC from day one.
ग्रेच्युटी केवल तभी देय होती है जब आप एक ही नियोक्ता के साथ 5 साल की निरंतर सेवा पूरी करते हैं, फिर भी यह पहले दिन से आपके CTC से काट ली जाती है।